Objetivo General del Curso:
Dar una revisión detallada de los nuevos criterios jurisprudenciales, mediante los cuales se exige al empleador establecer un procedimiento de defensa tan igual como la carta de preaviso, para las sanciones de menor jerarquía como las amonestaciones y suspensiones.
Destinatarios:
Abogados Laboralistas. Personal de Recursos Humanos que trabaje directamente en procesos disciplinarios y de cese de personal.
Modalidad:
El curso está diseñado para realizarse de manera 100% online. Cada unidad temática cuenta con videos explicativos y material de lectura relacionado a la base más amplia de Jurisprudencia, Legislación, Doctrina e Ebooks de Latinoamérica.
El cursante cuenta con 5 semanas donde podrá ingresar al Campus ilimitadamente y en cualquier horario para visualizar los videos junto con el material de lectura de cada módulo.
Certificación:
Para acceder al Certificado Digital los Cursantes deben de haber completado los Contenidos cargados en los respectivos módulos en el transcurso de las 5 semanas desde su inscripción.
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